健康づくり優良事業所
～社員が心身ともに元気で働ける会社を目指します～
当社は、健康宣言を行い、従業員の健康保持に努めています。
健康宣言書
１．定期検診を全社員が受診します。
２．定期検診後の治療・保健指導を推奨します。
３．わが社の健康プランを実行します。
・インフルエンザ予防接種の費用を会社負担します。
・ストレスチェックを実施します。
・ラジオ体操を実施します。
一般事業主行動計画
女性活躍推進法
<目標1>
新規に採用する社員に占める女性の割合を20%以上にする。
<目標2>
女性従業員の育児休業取得率を100％とする。
男性従業員の出産休暇取得率を50％以上にする。
次世代育成支援対策推進法
<目標1>
ノー残業デー(毎週水曜日)を設定する。
<目標2>
年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間12日以上(付与日数に対する取得率60％以上)とする。